X
Back to the top

Inclusión

Ana Pastor conoce el CEDDD y las causas de sus representados

  • El Consejo Español para la Defensa de la Discapacidad y la Dependencia expuso las principales preocupaciones de sus entidades miembros ante la diputada del Partido Popular.

En la sede de la soberanía popular, el Congreso de los Diputados tuvo el encuentro con Ana Pastor, Vicepresidenta de la Mesa del Congreso representando al Partido Popular con algunos de los principales miembros del Consejo Español para la Defensa de la Discapacidad y Dependencia.

Albert Campabadal como presidente de esta institución nacional y con representación en Europa, dio a conocer el propósito para fundar este Consejo y a las entidades que la forma y que está en continuo crecimiento.

Así Campabadal manifestó lo siguiente: “somos una asociación con gran representación de asociaciones. Respetamos a todas las asociaciones y todo el mundo asociativo; por ello entendemos que el derecho de igualdad y competencia debe primar en el sector”.

Seguidamente y acompañados de Iñigo Alli, se dio el turno de palabra a cada uno de los asistentes.

A este encuentro acudieron representantes de entidades como ANCEE, la asociación decana de Centros de Educación Especial; CONACEE, la patronal de centros especiales de empleo donde trabajan más de 48.000 personas con discapacidad de 1700 pequeñas empresas iniciativa privada; CEAPS, como las empresas que atienden a personas con cualquier grado de dependencia, con una representación de más de 200.000 camas en centros residenciales y 25.000 plazas de centro de día; Foro Español de Pacientes; Federación Española de Familias Numerosas; Confederación de Mujeres en Igualdad; Unión de Trabajadores de Centros Especiales de Empleo; Unión Sindical Obrera; Asociación D.O.C.E.; Asociación La Barandilla y el Colegio Oficial de Psicología de Castilla y León.

Este acto englobado dentro la agenda política del Consejo ha servido para conocer la entidad, sus propósitos y sus principales reivindicaciones, todas ellas encaminadas para ofrecer un mayor bienestar a personas con alguna condición de discapacidad y/o dependencia.

Ana Pastor se mostró muy receptiva con todas las solicitudes, mostrando una notable preocupación por cada una de ellas, y emplazó a seguir en contacto con todas y cada una de las entidades representadas por el Consejo Español para la Defensa de la Discapacidad y la Dependencia.

Mañana de trabajo con la Asociación ‘Ayuda a la Dependencia y Enfermedades Raras de Castilla y León’

La semana pasada miembros del Consejo Español para la Defensa de la Discapacidad y la Dependencia se desplazaron hasta Valladolid para conocer a la Asociación Ayuda a la Dependencia y Enfermedades Raras de Castilla y León, formada por más de 100 familias de esta comunidad española que conviven con algún hijo o nieto con alguna discapacidad.

Un encuentro que se desarrolló en un clima de cordialidad y complicidad, que surge para valor la posibilidad de trabajar conjuntamente por el bienestar de las personas con discapacidad y su entorno. Durante esta mañana se habló sobre la actual inquietud relativa al cierre de los colegios de educación especial.

Desde el Consejo se animó a estos padres y madres a continuar en sus campañas de sensibilización en favor de la inclusión, pero no sólo, se les ofreció  todo el apoyo para revertir esta ideología, que parece mayoritaria, que considera a estos centros como reductos para la exclusión o guetos, sin respetar la libertad de elección ni la felicidad del niño.

Tal y como expresaron durante el encuentro, algunos de los objetivos de estar organización de Castilla y León, son los siguientes:

  • Defender los derechos de los menores de 21 años en situación de dependencia y/o con una enfermedad rara, y cuando éstos superen esa edad, desde una visión integral e inclusiva en todos los ámbitos de su vida.
  • Promover el derecho de las familias de los menores de 21 años en situación de dependencia y/o con una enfermedad rara, y cuando éstos superen esa edad, a elegir entre los distintos sistemas que consideren necesarios según su Programa Individualizado de Atención, para garantizar su igualdad de oportunidades.
  • Reivindicar los cuidados en el entorno familiar de los menores de 21 años en situación de dependencia y/o con una enfermedad rara, y cuando éstos superan esa edad, como una forma válida y competente de brindar cuidados, atención y afecto.

También estas familias manifestaron interés por recibir apoyo profesional desde la psicología para afrontar la enfermedad y la desaparición de ese familiar cuando fallezca. Una necesidad que reclaman para restar las consecuencias negativas asociados a los cuidados a largo plazo de personas con discapacidad, y sobre todo, para las familias más desfavorecidas y con menos recursos.

Al finalizar el encuentro, Inmaculada de Prado, vicepresidenta de esta asociación invitó a participar de los múltiples eventos organizados para el Día de las Enfermedades Raras, el próximo 27 de febrero.

Este encuentro es sólo el inicio de una colaboración que seguro dará buenos frutos. Desde ambas instituciones seguiremos defendiendo los derechos de las personas con discapacidad o con alguna situación de dependencia, desde una visión integral e inclusiva en todos los ámbitos, durante todo el curso vital.

Iñigo Alli y Francisco Santolaya Ochando

La atención a la discapacidad y la dependencia prioritaria para el COP, que firma un convenio con el CEDDD

Madrid, 18 de diciembre de 2019. El pasado jueves 12 de diciembre, el Consejo General de la Psicología (COP) y el Consejo Español para la Defensa de la Discapacidad y la Dependencia (CEDDD), firmaron un convenio de colaboración que compromete a ambas entidades a trabajar conjuntamente por las personas en situación de discapacidad y/o dependencia.

Francisco Santolaya, presidente del COP, e Iñigo Alli, adjunto a la presidencia del CEDDD, formalizaron este acuerdo marco mediante una firma oficial que tuvo lugar en el Congreso de los Diputados, y cuyo fin último es mejorar y garantizar una atención a las personas que conviven con la discapacidad y/o la dependencia.

A través de este convenio se quieren impulsar, desde un enfoque integral que englobe a todos los actores implicados, aquellas actuaciones que favorezcan esta atención, a través de promover, entre otras iniciativas, las buenas prácticas, la realización de estudios y el intercambio de conocimiento entre ambas entidades.Iñigo Alli y Francisco Santolaya Ochando

Para Francisco Santolaya, llegar a este acuerdo supone un avance en la estrategia del COP por “ofrecer soluciones y poner al servicio de los colectivos más vulnerables toda la experiencia de la que dispone, acercando la organización colegial a la ciudadanía”.

Por su lado, Alli ha agradecido la experiencia y conocimiento que el Consejo General de la Psicología va a ofrecer, y se felicita por este paso que supone un avance de cara al “abordaje integral de los cientos de miles personas a las que representamos y damos soluciones”.

Sin duda, se trata de un acuerdo importante de cara a promover y garantizar los derechos de todas las personas que conviven con la discapacidad y/o la dependencia y sus familiares y sienta las bases para la formulación de estrategias conjuntas.

CEDDD pide una nueva Ley de la Autonomía Personal y de apoyo a la Dependencia en el decimotercer aniversario de la Ley de Dependencia

  • El Consejo Español para la Defensa de la Discapacidad y la Dependencia, a través de su miembro CEAPS, exige una dotación del 2% del PIB del 0,54% actual, en los apoyos a las personas con cualquier grado de dependencia.
  • El CEDDD analiza la situación actual del sistema de Dependencia en España con el informe “El caos de la dependencia” de CEAPS y propone soluciones al Poder Legislativo y a los Ejecutivos Centrales y Autonómicos.

 

Madrid, 16 de diciembre de 2019. El Consejo Español para la Defensa del Discapacidad y de la Dependencia en el decimotercer aniversario de la publicación en el BOE de la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia, se congratula del avance que supuso, desde el consenso político, los apoyos hacia las personas mayores, personas con discapacidad, personas con problemas de salud mental, etc. la aplicación de esta ley.D

Sin embargo, a día de hoy es importante recordar tal como anticipa la asociación Estatal de directores y Gerentes de Servicios Sociales, recogido en el informe “El Caos de la Dependencia” realizado por el Círculo Empresarial de Atención a las Personas(CEAPs), se estima que 30.409 personas reconocidas como dependientes han fallecido en 2.018 en España sin haber recibido prestación o servicio, más de 80 personas al día. Asimismo se calcula que más de un cuarto de millón de personas que tienen reconocida su grado de dependencia siguen sin percibir ningún tipo de prestación económica ni servicio o apoyo. habiendo además enormes diferencias en la lista de espera para la dependencia entre las distintas comunidades autónomas; atentando todo ello al principio de igualdad el conjunto de los españoles.

En cuanto a la financiación de los apoyos para las personas reconocidas con cualquier grado de dependencia – moderada, severa y gran dependiente – en el que el Estado iba a aportar el 50% de la inversión que dichas prestaciones, se comprueba que, de media, los usuarios soportan en un 21 por ciento el coste de esos servicios, el 80 % cada Comunidad Autónoma y apenas un 9% el Estado.  CEAPS y CEDDD, exigen elevar la inversión en servicios de apoyo para la autonomía de las personas y de la dependencia al 2% del PIB, lejos todavía del 2,53% de la inversión en los países del entorno europeo.

De modo propositivo, el CEDDD, a través de CEAPS, defiende modelos de concertación inclusivos, que no dejen fuera a ningún centro que quiera participar, independientemente de su naturaleza jurídica, a un precio en el que se tengan en cuenta todos los costes: los directos, la inversión realizada y los salarios que habría que pagar para dignificar el sector, y que serían superiores a los actuales. Los precios y tarifas públicas llevan una década congelados o, incluso, minorados, y en la mayoría de situaciones, no cubren los gastos, lo que incide en la calidad asistencial. Adicionalmente, una verdadera coordinación socio-sanitaria, que cubra todos los costes y necesidades del proceso vital.

Para ello es necesario una nueva Ley, más centrada en la autonomía de las personas mayores:

  • Disponer de un historial social y clínico compartido por administraciones públicas, gestores y familias. Un sistema de evaluación y elección flexible, que se adapte al desarrollo de la dependencia de las personas.
  • Una nueva Ley que garantice que, toda la población con derecho a recibir prestación, tengan el recurso necesario que elijan, con toda libertad e independencia, donde residan.
  • Una nueva Ley que garantice la dignidad las personas mayores atendidas en los centros residenciales y en las instituciones que las atienden.
  • Una nueva Ley que incremente los Servicios que permitan a los mayores estar en casa el mayor tiempo posible.
  • Una nueva Ley que incorpore dispositivos inteligentes en los domicilios de las personas dependientes que reciben el servicio de Teleasistencia permitiría dar un salto cualitativo importante. Las nuevas tecnologías, al servicio de las personas.

Entrega de los Primeros Premios nacionales ADiReLab Alares sobre Relaciones Laborales

Madrid, 15 de noviembre de 2018. El  Consejo Español para la Defensa de las personas con Discapacidad y/o con Dependencia (CEDDD) aplaude al Grupo Alares en su trabajo para contribuir a la mejora de la competitividad empresarial, la igualdad de oportunidades y la calidad de vida de las personas. Como empleador directo de Personas con Discapacidad atiende en su día a día a las necesidades personales de los empleados, clientes de las empresas y sus familiares.

Javier Benavente Barrón, Presidente de Alares, y D. Antonio de la Fuente, Presidente de ADiReLab, entregaron ayer en la Fundación Telefónica los Primeros Premios Nacionales ADiReLab Alares sobre Relaciones Laborales. El acto de entrega se produjo durante el Tercer Congreso Nacional que la Asociación realiza cada año.

Alares y ADiReLab decidieron convocar estos premios en el pasado mes de septiembre con el fin de apoyar la labor de todos los profesionales de Relaciones Laborales como agentes que favorecen la calidad de vida en el trabajo y la competitividad empresarial. Los premios recogían dos modalidades: mejor trayectoria profesional y acción relevante en 2018.

En la primera de ellas, D. Oscar Maraver, Ex Director de RRHH, RRLL de Telefónica, se hizo con el galardón. Oscar es una figura notoria tanto de RRHH como de RRLL, al haber logrado liderar con éxito una renovación constante en materia de RRLL en Grupo Telefónica. En la modalidad de acción relevante en 2018 en materia de Relaciones Laborales y Responsabilidad Social, Diversidad e Igualdad y Conciliación de la vida laboral y personal, D. Pablo Francesh, Director de Asesoría Jurídica y Relaciones Laborales del Grupo INDITEX, resultó ser el premiado.

Con gran cantidad de candidaturas presentadas a esta primera edición, y con este palmarés de primer nivel, queda reflejado el compromiso de los profesionales de las Relaciones Laborales por mejorar nuestra Sociedad.

En esa misma línea, ADiReLab, con el fin de mejorar la calidad de vida de todos sus asociados y sus familias, ha puesto a su disposición, de manera totalmente gratuita, el programa Alares 360º, gracias al cual verán cubiertas todas las necesidades de su día a día.

Este programa es prestado por Alares, y los servicios que incluye el plan son gestionados por el Centro Especial de Empleo Alares Social, donde más del 90 % de las personas que trabajan en él tiene algún tipo de discapacidad. Con ello, ADiReLab cumple dos de sus objetivos: mejorar la calidad de vida de todos sus socios, gracias a la disposición gratuita de servicios que les harán su día a día más fácil, y contribuir a la inclusión socio laboral de las personas con discapacidad en nuestro país.

Fundación Alares y Cerner inician un programa que tiene como fin mejorar la empleabilidad de las personas con discapacidad.

La empresa líder de salud digital, presente en más de 35 países y 27.000 centros sanitarios de todo el mundo, toma como valores propios la conciliación de la vida de sus empleados y la promoción de la diversidad.

• A través del Programa Objetivo Empleo de Fundación Alares, llevará a cabo un itinerario formativo y de orientación destinado a personas con discapacidad, con el fin de ayudar a su incorporación al mercado laboral.

Madrid, 11 de octubre de 2018. El  Consejo Español para la Defensa de las personas con Discapacidad y/o con Dependencia (CEDDD) sigue trabajando en el objetivo de mejorar el acceso al empleo por parte de las personas con discapacidad mediante uno de sus miembros más importantes, la Fundación Alares.

La Fundación Alares y Cerner  inician un programa que tiene como fin mejorar la empleabilidad de las personas con discapacidad. Se trata de Objetivo Empleo que, a través de diferentes talleres («Refuerzo y mejora de las habilidades sociales para el empleo», «Gestión del tiempo» y «Calidad en la atención, servicio y venta al cliente»), dotará a las personas con discapacidad de las herramientas necesarias para facilitar su inclusión laboral. Actualmente, la tasa de paro en este colectivo es del 28,6%, lo que supone 9,1 puntos más que la población sin discapacidad. Solo en la Comunidad de Madrid se han registrado, desde enero de 2016 a junio de 2018, 20.000 personas desempleadas con discapacidad, lo que representa el 33,27% de los parados de la región.

Por este motivo, la realización de programas de mejora de la empleabilidad, como los que lleva a cabo Fundación Alares, resulta tan necesaria. E igualmente necesario es el apoyo de las empresas que, como Cerner, colaboran para que este objetivo sea posible.

El programa ofrecerá orientación laboral y asesoramiento personalizado. Asimismo, incluirá la realización de una jornada pre-laboral en las propias instalaciones de Cerner, que dará a los participantes la oportunidad de intercambiar impresiones, resolver dudas y hablar directamente con empleados que desempeñan tareas y puestos de trabajo, que ellos podrían ocupar en un futuro. Finalmente, los participantes en el programa serán incorporados a la Bolsa de Empleo / Agencia de Colocación de Fundación Alares, para ampliar sus oportunidades de incorporación al mercado laboral.

Paralelamente a esta acción, Cerner ha puesto a disposición de todos sus empleados y familiares orientación y apoyo en todo lo relacionado en materia de discapacidad y dependencia. Pretende así dar respuesta a todas las dudas que puedan tener, ofreciéndoles asesoría con los trámites y solicitudes de ayudas.

La importancia de los Centros Especiales de Empleo en la Economía Social

  • Una proposición no de ley pone en duda a los Centros Especiales de Empleo pese a su gran función social e integradora de las personas con discapacidad.

Madrid, 18 de marzo de 2018. El  Consejo Español para la Defensa de las personas con Discapacidad y/o con Dependencia (CEDDD) sigue trabajando y apoyando el empleo de las personas con discapacidad, especialmente en lo que se refiere a los Centros Especiales de Empleo, representados por uno de sus miembros fundadores, la Confederación Nacional de Centros Especiales de Empleo (CONACEE). Esta importante organización de ámbito estatal con casi 20 años de historia que representa el 70% de los centros especiales de empleo en España y a más de 50.000 trabajadores con discapacidad.

La Comisión de Empleo y Seguridad Social del Congreso de los Diputados ha aprobado una proposición no de ley de ERC enmendada con el PSOE para controlar a los Centros Especiales de Empleo. Según sus portavoces algunos Centros se han desviado de su labor social para irse transformando en “mero beneficio empresarial” así como que se debe controlar la  “cesión ilegal de trabajadores” que realizan y por ello es necesario realizar “una campaña antifraude y control financiero” por las subvenciones recibidas. Unas afirmaciones gratuitas que en nada se ajustan a la realidad.

Ante el incumplimiento generalizado de la cuota de reserva de contratos para personas con discapacidad en el mercado ordinario, es fundamental el papel de los Centros Especiales de Empleo. Estas entidades tienen como objetivo principal proporcionar a los trabajadores con discapacidad la realización de un trabajo productivo y remunerado, adecuado a sus características personales y que facilite la integración laboral de éstos en el mercado ordinario de trabajo. Hablamos de una figura que da respuesta a una demanda real, la del derecho fundamental del trabajo para las personas con discapacidad.

En ese sentido, es conocido que los CEE reciben ayudas y bonificaciones con la finalidad de lograr esa necesaria inserción laboral. Si se conoce alguna ilegalidad respecto al trabajo de los centros especiales de empleo hay que denunciarla sin lugar a dudas. No obstante, la actividad de  estos Centros está sometida ya a múltiples controles como pueden ser Inspecciones de Trabajo, control por parte de la Consejería de cada CCAA o el propio control tributario de Hacienda. Estas graves iniciativas parlamentarias que expresan en términos generales una desviación de la función de los CEE, nacen del desconocimiento de la realidad de los CEE y se mancha gravemente la imagen de muchos trabajadores y, también, la de los empleadores que dan su vida por la integración de estas personas.

Así pues, el CEDDD rechaza completamente la aprobación de este tipo de iniciativas basadas en afirmaciones que carecen las mismas de todo conocimiento y sensibilidad respecto la gran  labor que realizan los Centros Especiales de Empleo cuya prioridad no es otra que la integración laboral del colectivo de la discapacidad. Un colectivo que desgraciadamente ya ha sufrido bastante como para verse ahora retroceder tan gravemente  en su derecho al trabajo.

Teleoperadores con discapacidad de la Agencia Tributaria se movilizan ante su inminente despido.

  • El servicio de atención telefónica lo venía realizando hasta la fecha un Centro Especial de Empleo mediante subcontratación y empleaba a casi un centenar de trabajadores con discapacidad que ahora ven peligrar sus puestos de trabajos por una nueva contrata.

Madrid, 3 de agosto de 2018. El  Consejo Español para la Defensa de las personas con Discapacidad y/o con Dependencia (CEDDD) muestra su gran preocupación por el centenar de teleoperadores subcontratados desde hace tres años por la Agencia Tributaria para prestar el servicio de cita previa telefónica los cuales han iniciado una campaña de movilizaciones y paros en protesta por su inminente despido tras la adjudicación del servicio a una nueva empresa.

La gravedad de la situación de estos trabajadores con discapacidad es debida a que la empresa Konecta, nueva adjudicataria del servicio, no quiere subrogar con las condiciones laborales y los  derechos de dichos trabajadores pese a que la Ley de Contratos del Sector Público (LCSP) obliga claramente a ello. Una situación que «conoce la Agencia Tributaria», según Sergio Pascual, representante del sindicato mayoritario UTCEE.

El artículo 130 de la LCSP establece la indudable obligación de Konecta de subrogar a los trabajadores al establecer dicha norma que: “cuando la empresa que viniese efectuando la prestación objeto del contrato a adjudicar fuese un Centro Especial de Empleo, la empresa que resulte adjudicataria tendrá la obligación de subrogarse como empleador de todas las personas con discapacidad que vinieran desarrollando su actividad en la ejecución del referido contrato”.  Con su actuación, tanto la AEAT como Konecta,  están haciendo caso omiso de la Ley  la cual garantiza sin lugar dudas  la conservación del puesto de trabajo a las personas con discapacidad que prestan servicio en un CEE como es el caso.

Sin embargo, amparándose de forma maquiavélica en el convenio del sector de Call Center, Konecta solo ha ofrecido a los empleados «incorporarse al proceso de selección actualmente abierto». No  solo se produce la grave amenaza de pérdida de empleo sino que además, Konecta ha comunicado a los trabajadores  con discapacidad  que viven y trabajaban en Madrid  que el servicio se va a realizar en Sevilla. Un hecho intolerable carente de toda sensibilidad hacia las personas con discapacidad y cuya única finalidad es garantizarse en su caso la renuncia de los trabajadores por sus limitaciones de movilidad; todo ello con la anuencia de la AEAT.

Los trabajadores afectados y la AEAT  en reunión celebrada el día 2 de agosto, se han dado un plazo de 20 días al objeto que la AEAT cumpla con sus obligaciones e inste a Konecta como adjudicataria a subrogar a los trabajadores por mandato de la norma legal. No obstante, los teleoperadores no se van a detener y van a seguir movilizándose cada semana para seguir luchando por sus derechos laborales puesto que ante esta grave situación no hay otra respuesta que el obligado cumplimiento de la Ley.

Desde el CEDDD queremos reivindicar el derecho de estas personas y confiamos en que la AEAT haga cumplir a la empresa adjudicataria con la normativa y a subrogar a todos los trabajadores con discapacidad.

La «X solidaria» para empresas

  • La inclusión en los PGE de la ‘X’ del Impuesto de Sociedades, supondrá que a partir de 2019 las empresas podrán destinar el 0,7% de su tributación con Hacienda a actividades de interés general consideradas de interés social.

Madrid, 6 de julio de 2019. El  Consejo Español para la Defensa de las personas con Discapacidad y/o con Dependencia (CEDDD) anuncia que entre las medidas recogidas en los Presupuestos Generales de Estado de 2018 (PGE), publicados en el BOE el  miércoles 3 de julio, destaca la X solidaria en el Impuesto de Sociedades. Las empresas podrán destinar un 0.7% de la cuota íntegra del Impuesto de Sociedades, a fines de interés social. Esta opción se sumará, a partir del 2019, al compromiso ciudadano de las personas que marcan la casilla 106 en el IRPF y que son casi 11 millones en nuestro país.

Las empresas tendrán también su oportunidad de ser solidarias, sin que tengan que pagar más. Todo ello contribuirá a mejorar las actuaciones a favor de la inclusión social y a llegar a más de 7 millones de personas en situación de vulnerabilidad. Se trata de un mecanismo similar al que opera actualmente en el caso del IRPF para los contribuyentes, con lo que en total, según los cálculos de Hacienda, podrán destinar unos 210 millones de euros, teniendo en cuenta que la cuota íntegra en 2015, última disponible, ascendió a 30.609 millones de euros.

Ahora que el Congreso de los Diputados ha dado luz verde a esta iniciativa, es necesario que se aborde el desarrollo reglamentario, a través de una Real Decreto que especifique los detalles de la propuesta. Además sería interesante impulsar acciones de sensibilización para que las empresas marquen esta nueva casilla y contribuyan a la sostenibilidad económica de la acción social del país.

En definitiva esta nueva “X solidaria social”, que se añade a la existente desde hace más de 30 años en el ámbito del Impuesto de la Renta, permitirá a las empresas que tributan por el Impuesto de Sociedades dedicar, siempre de modo voluntario, el 0,7 % del mismo a dotar una convocatoria anual que financiará programas sociales y de inclusión realizados por organizaciones sociales de ámbito estatal. Esto  va a permitir que estas entidades atiendan a más personas, desarrollen mayores redes de trabajo y lleguen más lejos en su construcción de una sociedad igualitaria.

Asociaciones estatales de mayores y CEAPs acudirán al Congreso a la aprobación de los Presupuestos en los que incluye una enmienda de reducción parcial del IVA de la Dependencia

Las organizaciones que agrupan a más de 5 millones de personas mayores y el Círculo Empresarial de Atención a las personas (CEAPs) acudirán al congreso para ser testigos de la aprobación de la enmienda que hará ‘justicia parcial’ a las personas que requieren de servicios sociales.

Madrid, 27 de junio de 2018. El  Consejo Español para la Defensa de las personas con Discapacidad y/o con Dependencia (CEDDD) anuncia que las agrupaciones de mayores que representan a más de cinco millones de personas de tercera edad, entre ellas CEOMA (Confederación Española de Organizaciones de Mayores), AESFAS (Asociación Española de Funcionarios y Amigos Sénior) y Mayores UDP (Unión Democrática de Pensionistas), acudirán junto al Círculo Empresarial de Atención a las Personas, miembro del CEDDD,  al Congreso de los Diputados el jueves 28 de julio, para asistir a la aprobación de la enmienda promovida por CEAPs que ha logrado una bajada parcial del IVA del 10 al 4 por ciento en el acceso a Servicios Sociales básicos.

Concretamente, lo que se ha logrado es la aprobación de una reducción, al 4%, del tipo impositivo que se aplica a los servicios de atención a las personas dependientes y que cuenten con una financiación pública que cubra, al menos, el 10 por ciento de su precio, una medida que afectará a alrededor de 110.000 beneficiarios, pero que deja fuera a la otra mitad que aún deberán abonar un IVA diferente al del resto.

Algo que se ha conseguido mediante una enmienda a la Ley de Presupuestos Generales del Estado (PGE) para 2018, que había sido pactada por PP y PDeCAT.  Pero esta medida sólo beneficia a la mitad de los afectados por la paradoja del doble, así que CEAPs pretende que el Gobierno siga trabajando para que todos los usuarios paguen el mismo IVA.

“No se trata de aplicar una medida fiscal, sino de hacer justicia social” con esta idea,  ya que no existe justificación posible a que un mismo servicio, en un mismo lugar y a una misma persona, tenga una tributación diferente.

Actualmente, se da el caso de que dos personas que residen en la misma habitación de un centro concertado, con plazas financiadas públicamente y de acceso privado pagan por los mismos servicios y la misma realidad, dos tipos diferentes de IVA. El que abona la factura de forma privada paga el 10 por ciento y para el que tiene reconocida la prestación por Dependencia, es la administración la que paga la misma, se le aplica el 4 por ciento de IVA.

Se da el caso, de que quién accede a la plaza de forma privada puede que esté en lista de espera para recibir el servicio, (CEAPs calcula que el 90 por ciento) y que por lo mismo, pagará durante su estancia en la misma plaza dos IVAs diferentes, sólo viéndose perjudicado cuando es el mismo quién pague la factura.

Se trata de lograr que todas las personas paguen el mismo IVA por acceder a los mismos servicios. Se calcula que el ahorro en caso de igualar totalmente dicho tipo impositivo sería de unos 100 euros al mes por residente.

Diseño y Desarrollo web  OCOM Webs & Media Projects

Si continuas utilizando este sitio aceptas el uso de cookies. Más info

Los ajustes de cookies de esta web están configurados para "permitir cookies" y así ofrecerte la mejor experiencia de navegación posible. Si sigues utilizando esta web sin cambiar tus ajustes de cookies o haces clic en "Aceptar" estarás dando tu consentimiento a esto.

Cerrar