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Mayores

La visión de la Salud Mental se une al CEDDD con la Asociación La Barandilla

Madrid, 6 de noviembre de 2019. Con la misión de integrar y dar visibilidad a toda la diversidad que contempla la discapacidad y la dependencia, el Consejo Español para la Defensa de la Discapacidad y la Dependencia tiene la satisfacción de anunciar el nuevo acuerdo firmado con la Asociación La Barandilla. Este acto tuvo lugar en la sede de esta entidad, formalizando esta colaboración entre sus principales representantes, Ana Lancho como presidenta de la Asociación e Iñigo Alli como adjunto a la Presidencia del CEDDD.

Las actuaciones que ambas organizaciones han planteado para los próximos meses van en distintas líneas. En primer lugar, la mejora de la atención a las personas con discapacidad sobrevenida de algún problema de salud mental línea y también reflejado en este documento, acciones encaminadas a la sensibilización y prevención del suicidio, reclamando un Plan Nacional.

Tal y como señaló Alli, “el Consejo Español para la Defensa de la Discapacidad y Dependencia se compromete a impulsar los trabajos para que el Estado apruebe una ley integral que aborde de manera inmediata esta lamentable situación que padecen las personas más vulnerables de nuestra sociedad”.

Por su parte Ana Lancho indicó lo siguiente: “agradezco esta colaboración porque estoy segura de que ambas entidades tenemos la misma filosofía en nuestro principios fundacionales, la inclusión y el bienestar de las personas.”

La Asociación La Barandilla, está formada por personas con discapacidad, familiares y profesionales de la salud, rehabilitación y reinserción social. Entre sus principales proyectos destacar la gran ayuda que ofrecen a través del «Teléfono contra el suicidio». Recurso atendido por profesionales de la psicología para ayudar a personas con ideas autolíticas y a sus familiares.

El Consejo Español para la Defensa de la Discapacidad y la Dependencia continua su labor para que ninguna persona se quede atrás o disponga de menos ayudas para atender su singularidad, porque los derechos que son inherentes a nuestra condición de personas no sólo se exigen sino que reclaman.

Nueva incorporación al CEDDD con el Colegio Oficial de Psicología de Castilla y León

Madrid, 5 de noviembre de 2019. El Colegio Oficial de Psicólogos de Castilla y León y el Consejo Español para la Defensa de la Discapacidad y la Dependencia han firmado un acuerdo de colaboración para desarrollar, entre otros asuntos, un programa que ponga en valor la importancia de la profesión en la atención a personas con discapacidad y/o con algún grado de dependencia en nuestro país.

El encuentro tuvo lugar en Madrid asistiendo Jaime Gutiérrez Rodríguez, como Decano – Presidente e Iñigo Alli en calidad de adjunto a la presidencia del Consejo. Ambos coincidieron en encontrar sinergias entre las entidades que representan para integrar al mundo académico y al mundo profesional.

“Para el Consejo Español para la Defensa de la Discapacidad y la Dependencia esta adhesión supone un gran paso para alcanzar una visión integral y transversal de estas personas que viven con alguna discapacidad o con alguna situación de dependencia. No en vano, para ello se constituyó esta entidad en la que la colaboración o la inclusión son algunos de los pilares que la soportan. Integrar, sin distinción, a todos los actores que atienden, entienden o viven en con una situación de discapacidad y/o dependencia es parte de nuestra misión. El CEDDD es eso mismo, un espacio de encuentro y reflexión para mejorar la vida de las personas”, afirmó Iñigo Alli durante este acto.

Asimismo, las dos organizaciones se han comprometido en trabajar en la línea de la defensa de los derechos de estas personas promoviendo una cultura del buen trato hacia estos colectivos en situación de especial vulnerabilidad.

Para el Decano, Jaime Gutiérrez Rodríguez, la atención integral de estas personas, con servicios de calidad y profesionales altamente formados son algunos de los puntos en común que han posibilitado este acuerdo, e incluso las acciones conjuntas que estas entidades protagonizarán en un futuro cercano.  Así, esta entidad estará representada en Foro “Discapacidad y Dependencia. Apoyos para una vida plena”, que el Consejo celebrará el 27 de noviembre en el Salón de Actos del Imserso en Madrid, donde se abordaran temas en el que el Colegio de Psicología es una voz autorizada.

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El Imserso acoge la Jornada anual del CEDDD

  • Esta jornada contó con las intervenciones de profesionales de referencia en temas como el envejecimiento y la discapacidad, las pensiones y el testamento vital.
  • El actual Consejo Español para la Defensa de la Discapacidad y la Dependencia pasará a incorporar la Exclusión Social a sus acciones en un futuro próximo.

El pasado miércoles, en el Salón de Actos del Imserso se dieron cita más de 200 personas en la jornada anual que organizó el Consejo Español para la Defensa de la Discapacidad y la Dependencia, bajo el título “Los Derechos de las Personas Mayores del Siglo XXI”.

La apertura corrió a cargo de un emocionado Albert Campabadal que como presidente de CEDDD, compartió su historia personal y desarrollo profesional en la integración laboral de personas con discapacidad. Como indicaba en la carta de bienvenida “las personas siempre tienen que estar en el centro de las entidades y las políticas; y nosotros, a su servicio para que tanto su bienestar y seguridad sean un derecho, pero también un compromiso firme por nuestra parte”.

La primera mesa sobre el envejecimiento de las personas con discapacidad intelectual contó con la participación representantes de colectivo de personas mayores como Javier García, gerente de CEOMA que apuntaba lo siguiente: “El envejecimiento también es un proceso discapacitante, que se precipita y se acelera sobre todo, entre la población con diversidad funcional”. Entre los participantes de esta mesa, se destacó la importancia de las familias como eje transversal de cuidados de calidad, pero a las cuales no se les puede sobrecargar de responsabilidades y tareas sin que el estado intervenga con recursos que hagan más ligera esta carga. En esta línea, intervino José María Escudero, presidente de la Plataforma Educación Inclusiva Sí, Especial También y sobre todo, como padre de un hijo con autismo, el cual indicaba que estas personas necesitan de apoyos muy específicos durante todo su ciclo vital. Las fundaciones tutelares pueden ser una buena solución para la tranquilidad de padres como Escudero y otros tantos que son atendidos en instituciones como la que la siguiente ponente vendría a exponer, Elvira Conde de la Orden Hospitalaria San Juan de Dios.

Por otra parte, Javier Benavente de Alares, en calidad de moderador de esta mesa y socio de CEDDD invitó al público asistentes y sus entidades, a unirse al propósito del Consejo para que los derechos de las personas en situación de vulnerabilidad o fragilidad sean protegidos.

En representación de los proveedores de servicios que atienden la discapacidad y la dependencia intervino, Cinta Pascual presidenta de CEAPS, patronal del sector residencial de mayores. «El sector que atiende a las personas mayores es invisible, del mismo modo que las personas mayores a las que atendemos», confesaba, con cierto pesar, ante la audiencia asistente.

Las pensiones y su viabilidad en el contexto español fue el segundo tema planteado por la organización para ser tratado por economistas y políticos del Pacto de Toledo como Elvira Ramón del grupo socialista o J. Ignacio Echániz del grupo popular, así como otros representantes de pensionistas.

Durante el turno de ruegos y preguntas, especialmente en esta mesa, el público asistente intervino con especial implicación y manifestando la preocupación por aquello que “les ofrece una vejez digna y feliz”, como así hacía saber la representante de la Unión Democrática de Pensionistas, Cristina Rodríguez Porrero, que acudía en sustitución de su presidenta Paca Tricio.

Tras la pausa café, llegó la hora de tratar un tema de gran importancia pero que no siempre es bien tratado o visibilizado por parte de los medios de comunicación. La mesa sobre el ’Testamento Vital’ contaría con el moderador, José Luis Benavente del Foro Español de Pacientes. Destacar de esta mesa, la claridad expositiva de las médicos, Coro Pérez, presidenta de la Asociación Madrileña de Cuidados Paliativos y Carmen Ortiz, representante de la Asociación Derecho a Morir Dignamente. Visiones de estas profesionales, que se completó con la experiencia gestionando el final de la vida de las personas sin poder de autogestión a través de la Agencia Madrileña de Tutela al Adulto, con Carolina García como su responsable máxima. La participación del abogado y notario Fernández-Golfín, se centró en ofrecer soluciones “preventivas y económicas”, como así dijo, para la audiencia en temas de vital importancia como son la salud o la economía familiar.

Las jornadas CEDDD son una iniciativa llevada a cabo por la organización para atender las necesidades singulares del sector de la dependencia y la discapacidad, tanto para sus asociados como la sociedad civil en su conjunto. Su presidente, Albert Campabadal aprovechó la ocasión para anunciar que el Consejo Español para la Defensa de la Discapacidad y la Dependencia iniciará los trámites para incorporar, próximamente a organizaciones que estén trabajando en temas de exclusión social, por dotar a la entidad que representa de un mayor enfoque de inclusión.

Este evento fue posible también, gracias al patrocinio de las empresas: CUIDEO, ENVITA y NEURON REHAB. Próximamente subiremos el video completo a nuestro canal de vimeo para todos aquellos que no pudieron acompañarnos, gracias a la cortesía de SUPERCUIDADORES.

Azar y Azar Plus firman un convenio con el CEDDD

  • Dicha colaboración se enmarca en acciones en favor de personas con discapacidad, en situación de dependencia o en riesgo de exclusión, con el objetivo de generar un impacto social positivo.

Madrid, 18 de junio de 2019. El Consejo Español para la Defensa de la Discapacidad y la Dependencia sigue sumando nuevas entidades colaboradoras y la más reciente, es la incorporación de la revista Azar y su publicación digital Azar Plus.

El convenio ha sido rubricado por el presidente de CEDDD, Albert Campabadal, y el editor de hornor de Azar y Azar Plus, Juan Manuel Ortega, en un acto celebrado en la sede del Consejo en Madrid, en el que han estado acompañados por otros responsables de ambas entidades.

Con este marco de colaboración, ambas entidades establecen líneas de trabajo para aunar esfuerzos e impulsar acciones que favorezcan la plena y efectiva inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad o de aquellas encaminadas en ofrecer una atención sociosanitaria de calidad a las personas vulnerables por su situación de dependencia y/o exclusión social

Para Juan Manuel Ortega este convenio supone “una oportunidad extraordinaria para dar a conocer el real compromiso social que las empresas de la industria del juego tienen en materia de apoyo a las personas con discapacidad o con dependencia, tanto en materia laboral como sociosanitaria”.

                                              Juan Manuel Ortega (izquierda) y Albert Campabadal (derecha), como presidentes de ambas entidades formalizan el acuerdo

Por otra parte, el presidente del Consejo Español para la Defensa de Discapacidad y la Dependencia, Albert Campabadal celebra este acuerdo por destacar el valor que tienen las empresas socialmente “responsables” como es el caso de Azar y Azar Plus, para la institución que preside.

Asimismo, el Consejo Español para la Defensa de la Discapacidad y la Dependencia prestará asesoría a las empresas del juego para que parte de sus beneficios puedan ser orientados en acciones de responsabilidad social corporativa.

Para facilitar esta colaboración, se creará una comisión de coordinación, formada por representantes de ambas entidades, que se reunirán periódicamente para desarrollar e implementar lo acordado, con especial intervención en las labores de control y seguimiento.

Sobre Azar y Azar Plus

Azar es la revista líder y decana de la industria del Juego, dirigida por Manuel Ortega desde el año 1984, siendo Azar Plus su publicación digital desde 2012.

Sobre el Consejo Español para la Defensa de la Discapacidad y la Dependencia

CEDDD son las siglas del Consejo Español para la Defensa de la Discapacidad y la Dependencia constituida en 2015, siendo sus miembros más representativos la Confederación Nacional de Centros Especiales de Empleo (CONACEE) y el Círculo Empresarial de Atención a las Personas (CEAPs); así como otras importantes entidades del mundo asociativo que se han ido sumando al proyecto dando cobertura y representación a las diferentes líneas de actuación del CEDDD.

USO se une a CEDDD para la defensa de los trabajadores con discapacidad

  • El sindicato de la Unión Sindical Obrera (USO) entra como miembro de CEDDD para representar y apoyar la defensa de los trabajadores con discapacidad.
  • Ambas entidades comparten valores que les han llevado a unir fuerzas en la defensa de  los derechos laborales de las personas con discapacidad.

Madrid, 17 de mayo de 2019.  El  Consejo Español para la Defensa de las personas con Discapacidad y/o con Dependencia (CEDDD) anuncia la incorporación de  la Unión Sindical Obrera (USO), consiguiendo así un aliado muy valioso en lalucha por la integración laboral y social de las personas afectadas por alguna discapacidad, así como para la erradicación de todo tipo de discriminación de la que desafortunadamente puedan ser objeto.

La firma entre las dos entidades ha sido escenificada este viernes día 17  de mayo por Joaquín Pérez da Silva, Secretario General de USO  y  por el presidente del CEDDD, Albert Campabadal. Ambos dirigentes intercambiaron experiencias y objetivos comunes sobre los cuales las dos entidades trabajaran conjuntamente. A tal efecto, USO se incorpora como miembro de CEDDD para la creación de una Comisión de Trabajo en la que se tratarán y elevarán propuestas e iniciativas, concretamente sobre la discapacidad en el ámbito laboral.

Albert Campabadal, Presidente de CEDDD (izq) y Joaquín Pérez da Silva, Secretario General de USO (der.)

La Unión Sindical Obrera (USO) es el tercer sindicato en representación a nivel estatal. Cuenta con más de 11.000 representantes sindicales en toda España, tiene más de 400 sedes y participa en la negociación de más de 500 convenios colectivos. Esta importante entidad se caracteriza por su independencia y por realizar un trabajo sindical basado es la honestidad, la transparencia, el compromiso  y la integridad. Valores que sin duda son compartidos por el CEDDD.

Para la USO, la defensa de los derechos e intereses del colectivo de los trabajadores con discapacidad  es claramente una sus prioridades y así se recoge en sus Estatutos como objetivo específico de la organización sindical.   Para esta importante entidad de ámbito estatal, la discapacidad también debe estar presente en las organizaciones sindicales desde la presencia de los y las trabajadoras en las listas sindicales y en los órganos de representación. Así pues se  debe luchar para conseguir la plena integración en el mundo laboral, a través de una labor de formación, sensibilización y, sobre todo, en la negociación de los convenios colectivos que afectan a esos trabajadores con discapacidad.

Mediante la incorporación de USO, el Consejo Español para la Defensa de la Discapacidad y la Dependencia (CEDDD) da un paso más en su conocida defensa de la integración socio laboral de las personas con discapacidad. Suma así un gran aliado más en esa lucha al mismo tiempo que consigue dar voz y representación a miles y miles trabajadores con discapacidad, demostrando una vez más que todos sumamos.

CEDDD incorpora al Foro Español de Pacientes

  • Ambas entidades colaboraran en la defensa y empoderamiento de los pacientes españoles así como la participación de forma real en la política sanitaria, a todos los niveles.
  • El FEP se incorpora como colaborador, en la Comisión de Trabajo de Asuntos Socio-Sanitarios de CEDDD, en la que se tratan y elevan propuestas e iniciativas de ese ámbito.

Madrid, 9 de abril de 2019. El  Consejo Español para la Defensa de las personas con Discapacidad y/o con Dependencia (CEDDD) sigue creciendo a buen ritmo, esta vez en el ámbito sanitario con la colaboración con el Foro Español de Pacientes (FEP).

La firma entre las dos entidades fue escenificada ayer día 9 de marzo por Andoni Lorenzo, presidente del FEP y el presidente del CEDDD, Albert Campabadal. Ambos presidentes intercambiaron experiencias y objetivos comunes sobre los cuales las dos entidades trabajaran conjuntamente. A tal efecto, el FEP se incorpora como colaborador, en la Comisión de Trabajo de Asuntos Socio-Sanitarios de CEDDD, en la que se tratan y elevan propuestas e iniciativas de ese ámbito.

Albert Campabadal (izq) y Adoni Lorenzo (der) en la firma CEDDD-FEP.
Comisión de Trabajo de Asuntos Sociosanitario de la CEDDD

El Foro Español de Pacientes nació a finales del año 2004 y su finalidad es constituir una plataforma de carácter interasociativo capaz de aglutinar la representación de los pacientes desde la experiencia experta de la enfermedad y de su impacto cotidiano en la vida del paciente, en particular en su contexto familiar y social. Con el paso del tiempo se ha convertido, gracias al esfuerzo de la totalidad de sus organizaciones, en un órgano de referencia en el plano nacional, autonómico, europeo e internacional.

Asimismo, el Foro Español de Pacientes promueve los derechos de los pacientes de acuerdo a la paulatina adaptación de las políticas públicas e institucionales a las necesidades, valores, expectativas, y prioridades de los pacientes, independientemente de la patología asociada.

Manifiesto para salvar la Educación Especial

  • Los padres y madres siguen luchando para garantizar el derecho de los alumnos y alumnas con discapacidad a seguir escolarizados en los centros de Educación Especial y en aulas específicas.

Madrid, 26 de marzo de 2019. El  Consejo Español para la Defensa de las personas con Discapacidad y/o con Dependencia (CEDDD) sigue mostrando su gran preocupación por los alumnos con discapacidad, sus familias y docentes ante la intención de algunos partidos políticos y organizaciones sectoriales de eliminar la Educación Especial que atiende a miles de niños y niñas con necesidades especiales en España.

Unas 37.000 familias se han visto gravemente alarmadas por la del cierre de los colegios de Educación Especial por la supuesta segregación según un informe realizado por dos personas de un comité externo de la ONU que se desplazaron a España tras recibir la denuncia contra el Estado español del Comité Español de Representante de Personas con Discapacidad (CERMI). No consta que visitaran ningún centro de Educación Especial ni tampoco se reunieron con docentes o terapeutas de dichos Centros, ni con alumnos o sus familiares. Aun así, concluyeron, con el aval del CERMI, que en nuestro país se conculcan los derechos de todos los niños con discapacidad. El resultado de este informe ha sido pues, parcial y sesgado, cuyos fallos metodológicos parecen desconocer también la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, ratificada por España, la cual admite la coexistencia de la escuela ordinaria y la escuela especial.

En este contexto resultan vitales iniciativas como la celebración del I Congreso Nacional Interdisciplinar de Educación Especial, organizado por la Asociación Nacional de Centros de Educación Especial (ANCEE) y la Fundación Promiva. Un foro donde se compartieron las experiencias y propuestas de trabajo en la atención a los alumnos con necesidades educativas especiales así como se destacó que que en vez de segregar,  los colegios de Educación Especial son todo lo contrario: lugares sumamente especializados donde el alumnado se desarrolla plenamente para lograr su inclusión en la sociedad.

Otro de los grandes defensores de la Educación Especial es la Plataforma Inclusiva Sí, Especial TAMBIÉN,  formada por personas con discapacidad intelectual, sus familias y docentes, que creen y defienden el derecho de todas las personas con discapacidad a gozar de una inclusión real en la sociedad en todos sus ámbitos, pudiéndose ello lograr estando escolarizados tanto en centros ordinarios como en centros de Educación Especial.

El objetivo es dar voz a miles de familias que tienen hijos con discapacidad intelectual y mostrar el rechazo a la propuesta de CERMI de que se cierren todos los centros de educación especial en 2025, lo que obligaría a todos los alumnos con necesidades especiales de estos centros a ir forzosamente a un colegio ordinario donde no tienen ni los medios, no la formación ni los recursos suficientes.

Así, los colegios de Educación Especial son centros específicos y especializados que dan una respuesta personalizada y que garantizan los apoyos necesarios a cada niño, cada niña y cada joven. Las personas con discapacidad presentan aptitudes y necesidades muy diferentes, por ello, la inclusión educativa pasa por contemplar cada situación y a cada alumno y alumna en particular, tal como se viene haciendo en la Educación Especial en nuestro país y en otros del ámbito europeo.

El acceso del alumno con necesidades especiales a la Educación Ordinaria o Especial depende de un dictamen de escolarización de la Consejería autonómica, basado en una evaluación psicopedagógica, que determina si el niño debe ser escolarizado en un Centro ordinario o de Educación Especial. El dictamen intenta encajar las necesidades del alumno y los recursos de los Centros.  Lamentablemente, la opinión de los padres como mayores conocedores de la realidad de sus hijos no es tenida cuenta; se les niega la capacidad para tomar la decisión más importante y básica sobre la escolarización de sus hijos. Pese al reconocimiento del derecho preferente de los padres para escoger el tipo de educación y el Centro de sus hijos, dicho derecho no parece comprender la elección de la escolarización en un Centro Ordinario o de Educación Especial. El resultado es que hay padres obligados a escolarizar a sus hijos en una modalidad educativa que rechazan, cuando ambas vías, Inclusiva y Especial, son necesarias y complementarias.

Además, esta situación está sucediendo en un sistema educativo donde los Colegios Ordinarios carecen de una propuesta educativa para todos los niños con discapacidad, no siendo en absoluto inclusivos; y no lo serán por la mera absorción formal y sin recursos de los alumnos con discapacidad. El cierre de los Centros de Educación Especial supondría una verdadera discriminación para sus alumnos por impedirles acceder a los medios especializados que su educación exige.  Si se pretende la inclusión real de las personas con discapacidad, debe aceptarse la necesidad de una educación específica y especializada para el que la necesite como elemento compensador de las desigualdades derivadas de la discapacidad.

Desde el Consejo Español para la Defensa de la Discapacidad y la Dependencia, exigimos que no se suprima ninguna de las modalidades educativas del sistema educativo español. Por todo ello, pedimos que se rechacen las medidas legislativas que intentan eliminar la Educación Especial bajo la premisa errónea de que un colegio ordinario es siempre el mejor para todos los niños y todas las niñas. La Educación Especial garantiza los derechos elementales de las personas con discapacidad acogidas a esta opción libremente dentro del sistema educativo. Suprimirla sería vulnerar muy gravemente derechos consagrados en las leyes europeas y españolas que protegen a este colectivo.

La subida del SMI y el empleo de las personas con discapacidad

  • Alerta sobre los posibles efectos negativos en el empleo de las personas con discapacidad debido al gran aumento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI).

Madrid, 31 de diciembre de 2018. El  Consejo Español para la Defensa de las personas con Discapacidad y/o con Dependencia (CEDDD) apoya el acuerdo del Presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, y el secretario general de Podemos, Pablo Iglesias, para los presupuestos de 2019, concretamente la subida histórica del salario mínimo interprofesional (SMI) hasta 900 euros brutos mensuales.

No obstante lo anterior, la medida tiene como contrapartida una serie de riesgos que motivan a hacer algunas reservas al respecto. La subida de los actuales 736 euros a 900 euros para el año que viene supone un aumento drástico en el SMI del 22,3% en un solo año. Una subida muy superior a años anteriores (un 4% en 2018, un 8% en 2017 y solo un1% en 2016) y la mayor desde 1980.

Se prevé que este incremento de 164 euros afecte de manera negativa a los colectivos con más dificultades para encontrar empleo, es decir, los jóvenes y las personas menos cualificadas. Siempre que aumenta el SMI, se alerta de la posible destrucción de empleo y de otros riesgos como fomentar la contratación temporal o incluso la economía sumergida.

Uno de los colectivos más vulnerables del mercado son las personas con discapacidad, un colectivo que está caracterizado por una baja participación en el mercado de trabajo y por las discriminaciones que sufren en el acceso al empleo y en los propios centros y puestos de trabajo, por falta de accesibilidad del entorno laboral. Los últimos datos del año 2016,  se registró una tasa de paro del 28,6 por ciento (185.200 personas), 9,1 puntos más que la población sin discapacidad.

Unas cifras verdaderamente preocupantes para este colectivo, el cuál no debe ser olvidado por parte del Gobierno y de las Administraciones Públicas. En la actualidad, en España, hay 1.840.700 personas con discapacidad, con edades comprendidas entre los 16 y los 64 años lo que representa un 5,9% de la población; dichas personas deben ser tomadas en consideración a la hora de establecer medidas de este tipo ya que las mismas inciden directamente en sus complicadas posibilidades de conseguir un empleo. Lo contrario sería abocarlas a la exclusión laboral y social.

En este sentido, tampoco se puede ignorar la afectación a los Centros especiales de empleo, uno de los principales generadores de puestos de trabajo en España para decenas de miles de personas con discapacidad. De hecho, en 2017 se formalizaron en ellos 77.677 contratos.  Son, pues, un mecanismo de tránsito hacia el empleo ordinario para las personas con discapacidad con dificultades de inserción en el mercado laboral. Este empleo protegido recibe para su vital actividad, unas ayudas y subvenciones; éstas deben ser actualizadas acorde al nuevo SMI en los Presupuestos Generales del Estado mediante la proporcional subida de la dotación presupuestaria a los Centros Especiales de Empleo.

En definitiva, los incrementos en el SMI son buenas noticias para la economía de los ciudadanos;  pero se han de acompañar de todas las medidas necesarias, incluidas las presupuestarias, a fin de que no se deje atrás el empleo de las personas con discapacidad.

La tasa de paro en personas con discapacidad bajó un 2,4% en 2017

  • La tasa de paro de las personas con discapacidad en España se redujo 2,4 puntos en 2017, año en que se situó en el 26,2%. Pese a esta caída, superó en más de nueve puntos a la de la población sin discapacidad (17,1%).

Madrid, 20 de diciembre de 2018. El  Consejo Español para la Defensa de las personas con Discapacidad y/o con Dependencia (CEDDD) celebra que en 2017 tasa de paro de las personas con discapacidad fue del 35% (dos décimas menos que en 2016), lo que supuso más de 42 puntos menos que la de la población sin discapacidad. Por su parte, la tasa de empleo fue del 25,9%, más de 38 puntos inferior a la de las personas sin discapacidad. Son datos de la encuesta «El empleo de las personas con discapacidad, Año 2017», del Instituto Nacional de Estadística (INE), que destaca la «baja participación» de este colectivo en el mercado laboral.

Así, el pasado año, solo el 35% de las personas con discapacidad en edad de trabajar (de 16 a 64 años) eran activas (estaban trabajando o buscando empleo), una tasa de actividad 42 puntos inferior a la de la población sin discapacidad. Por comunidades autónomas, las mayores tasas de actividad se dieron en Castilla-La Mancha (45,9%), La Rioja (45,3%) y en las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla (48,9%), en tanto que las más bajas se registraron en Galicia (28,2%), Asturias (29,8%) y Canarias (30,1%).

La participación laboral, según el INE, está determinada por el tipo e intensidad de la discapacidad: oscila entre el 57,7% cuando es menor y disminuye hasta el 11,4 para un grado superior. Las mayores tasas de actividad las tienen las personas con deficiencias auditivas (58,1%) y las menores, las que tienen discapacidad mental (31,1%).

Por su parte, la tasa de paro del colectivo disminuyó un 2,4 por ciento y se situó en el 26,2%, 9,1 puntos por encima de la de las personas sin discapacidad. La tasa de empleo fue del 25,9% frente al 64,4% de las personas sin discapacidad y aumentó un 0,8% respecto a 2016. Dentro del grupo de activos, el mayor porcentaje son hombres, tiene más peso la franja de edad de entre 45 y 64 años y menos las personas con estudios superiores que en los activos sin discapacidad.

Para la población ocupada con discapacidad (481.000 personas en 2017) se observaron las mismas diferencias en cuanto a sexo, edad y nivel educativo que las señaladas para los activos en comparación con los ocupados sin discapacidad.

Los datos señalan, además, que el 89,1% de los ocupados eran asalariados y, de ellos, el 74,4% tenían contrato indefinido. El 82,7% desempeñó su actividad en el sector servicios.

En cuanto al paro, hay un mayor porcentaje de hombres, de personas de 45 a 65 años y de aquellos que tienen estudios primarios que en los parados sin discapacidad.

Al igual que sucede en la población general, las mujeres con discapacidad tienen menos presencia activa en el mercado laboral, aunque la diferencia es pequeña (35% frente al 35,1% de hombres). La tasa de empleo de los varones superó el pasado año al de las mujeres en un 0,4%, mientras que la tasa de paro fue superior en 0,9 puntos.

La encuesta también revela que en 2017 la mayor incidencia del desempleo fue en la población de 25 a 44 años. Respecto a las medidas que incentivan la participación del colectivo en el mercado laboral, el 27,3% de los ocupados que cotizaron a la seguridad social tenía algún tipo de reducción o bonificación.

Empleando capacidades diferentes: Fundación Alares cumple 13 años de historia

Madrid, 14 de diciembre de 2018. El  Consejo Español para la Defensa de las personas con Discapacidad y/o con Dependencia (CEDDD) aplaude la gran trayectoria de uno de sus miembros, la Fundación Alares, la cual nace el 13 de diciembre de 2005 como organización sin ánimo de lucro dentro del Grupo Alares. Su trabajo diario consiste en el desarrollo de proyectos de mejora social en nuestro país que requieren de actuación por su extraordinaria incidencia actual y futura de nuestra vida colectiva. Además, trata de aunar como socios y a través de foros, debates, cursos, seminarios y congresos a todas aquellas personas de la sociedad civil, empresas y organizaciones que desean luchar por el bienestar de las personas y el desarrollo de una sociedad equilibrada en nuestro país.

El principal objetivo de Fundación Alares® es su compromiso con la mejora de la Calidad de Vida de las personas y el fomento de la Competitividad Empresarial e Institucional. En base a ello, la labor de Fundación Alares® se centra en la puesta en marcha de proyectos, estudios, divulgación de buenas prácticas, sensibilización, cursos de formación y una parte muy importante que dedica a la concesión de premios, reconocimientos y becas relacionados con los objetivos citados. Con todo ello, lo que perseguimos es que todas estas acciones resulten estratégicas a largo plazo e influyan en los cambios sólidos que necesitamos para conseguir una mejor sociedad para todos en nuestro país.

Con todo ello, la Fundación Alares® trabaja día a día para influir en un cambio social sostenible a largo plazo en aquellas áreas más apremiantes para nuestra sociedad en general; trata de ser un referente en el ámbito social, un ejemplo de cómo se puede trabajar desde la sociedad civil por el bienestar de la sociedad, con total imparcialidad y transparencia.

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