La socia de CEDDD Fundación para la Diversidad, con el fin de distinguir las mejores prácticas de empresas, organizaciones e instituciones públicas en el ámbito de la Diversidad e Inclusión, convoca anualmente los ‘Premios Fundación Diversidad’.
Estos premios tienen como objetivo reconocer las empresas y organizaciones más destacadas en gestión de diversidad, igualdad de oportunidades y la creación de entornos laborales incluyentes, a fin de mejorar la eficiencia empresarial y la sostenibilidad social.
Tal y como explican la organización en su página web, podrán concurrir a los VIII Premios Fundación Diversidad las empresas, organizaciones o instituciones públicas que acrediten, a través de su práctica, su compromiso con la gestión de la diversidad. A estos efectos, para presentar la candidatura será requisito indispensable haber suscrito previamente la Carta de la Diversidad.
Las empresas, organizaciones o instituciones que presenten su candidatura deberán estar
legalmente constituidas y debidamente inscritas en el registro correspondiente, tener personalidad jurídica propia y operar en España. Las candidaturas presentadas deberán contar con resultados verificables en el ámbito de la diversidad e inclusión, que podrán ser requeridos por la fundación.
Premios Fundación Diversidad: Categorías
Este año es posible presentar candidaturas a cuatro categorías que distinguirán la mejor gestión de la diversidad en empresas y organizaciones:
- Premio a la gestión de la diversidad en una PYME. Empresas que cumplan con la definición de PYME de la Unión Europea (empresas que empleen a menos de 250 personas; y cuyo volumen de negocios anual no exceda de 50 millones de euros, o bien cuyo balance general anual no exceda de 43 millones de euros).
- Premio a la gestión de la diversidad en una GRAN EMPRESA. Empresas que empleen a más de 250 personas; y cuyo volumen de negocios anual exceda de 50 millones de euros, o bien cuyo balance general anual exceda de 43 millones de euros.
- Premio a la gestión de la diversidad en una INSTITUCIÓN o EMPRESA PÚBLICA.
• Institución pública: persona jurídica de derecho público perteneciente a la Administración del Estado, a nivel nacional, autonómico o local.
• Empresa pública: Empresa cuyo propietario es el Estado y por consiguiente es dirigida, administrada y controlada —ya sea de forma total o parcial— por las instituciones y organismos del gobierno nacional, autonómico o local. - Premio a la gestión de la diversidad en el mundo del DEPORTE o la CULTURA. Empresas, federaciones, asociaciones y ONG que trabajan en el ámbito del deporte y/o la
cultura.
Además, el jurado podrá conceder una mención especial a un proyecto de gran interés, ya sea transversal o dirigido a un determinado colectivo; o bien un proyecto que mejore la experiencia de los clientes o usuarios o que contribuya a promover la iniciativa emprendedora o el negocio de personas pertenecientes a un colectivo; o para distinguir a una persona influyente que haya destacado de forma notable en el ámbito de la diversidad e inclusión en España.
Se otorgará un premio por categoría. Los Premios consistirán en un reconocimiento honorífico materializado en un trofeo conmemorativo que llevará el título “VIII PREMIOS FUNDACIÓN DIVERSIDAD”, junto al nombre de la empresa, entidad, persona o institución pública distinguida. Los Premios no llevarán aparejada ninguna prestación en metálico o especie, ni surtirán efectos legales. La designación de las empresas, entidades, personas e instituciones públicas que se hayan hecho acreedoras de un premio se realizará en un acto público que se celebrará a final del año 2022.
El plazo de presentación de candidaturas finaliza el 30 de septiembre. Más información en la página web de Fundación Diversidad.
