En España, existe la posibilidad de cotizar a la Seguridad Social sin estar trabajando activamente a través de unos convenios especiales con la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS).
Las personas con discapacidad pueden cotizar sin trabajar en España a través de unos convenios especiales con la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS). Estos convenios son acuerdos voluntarios que permiten a una persona seguir cotizando mediante el pago de una cuota mensual.
Para acceder a estos convenios, es necesario haber cotizado un mínimo de 1.080 días en los 12 años anteriores a la solicitud del convenio, con excepciones en casos como haber sido afectado por un Expediente de Regulación de Empleo (ERE). La cuota a pagar varía según la situación individual y los años cotizados previamente. Estos convenios especiales son una herramienta valiosa para quienes desean asegurar derechos a prestaciones futuras, como una jubilación digna o una incapacidad permanente.
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