Los expertos en derecho laboral de CEDDD explican en qué circunstancias se puede trabajar con una incapacidad permanente total. se concede a personas trabajadoras que no pueden realizar las funciones propias de su profesión habitual.
La incapacidad permanente laboral se concede a personas trabajadoras que no pueden realizar las funciones propias de su profesión habitual. Cuando se otorga, el Instituto Nacional de la Seguridad Social abona una pensión correspondiente al 55 % de su base reguladora. Sin embargo, es importante destacar que esta pensión puede incrementarse hasta el 75 % cuando la persona supere los 55 años de edad, lo que se conoce como incapacidad permanente total cualificada.
Ahora bien, ¿puede una persona con incapacidad permanente total trabajar? Según el abogado experto en derecho laboral y discapacidad Pedro López de Grupo Garantía, asociado a CEDDD, hay varias consideraciones a tener en cuenta:
- Compatibilidad con el trabajo: Siempre que encuentres un trabajo que sea compatible con tus lesiones, podrás trabajar y compatibilizar la pensión. No hay un límite en el salario que puedas percibir en el nuevo trabajo, y tu pensión no se reducirá por ello. Sin embargo, es importante que las funciones del nuevo trabajo no coincidan con las que dieron lugar a la incapacidad permanente total.
- Incremento del 20 %: Si tienes más de 55 años, no estás percibiendo ingresos por trabajo o desempleo, y eres titular de una pensión por incapacidad permanente total, puedes solicitar un aumento del 20 %. Esto significa que pasarás a cobrar el 75 % de tu base reguladora en lugar del 55 %.
En resumen, se puede trabajar con una incapacidad permanente total siempre y cuando la persona encuentre un empleo compatible con sus lesiones. Además, cumpliendo estos requisitos, podría también beneficiarse de un aumento en la cuantía de tu pensión.
*Recuerde que este post proporciona información orientación informativa. Para una consulta más profesional puede ponerse en contacto con nuestros de expertos en asesoría legal.
