El bienestar de los/as empleados/as y de sus familias es crucial para asegurar el éxito de cualquier empresa, dado que su núcleo vital reside en el equipo humano que la compone. En CEDDD apostamos fírmemente por un entorno laboral donde la inclusión se erije como estándar, los desafíos personales y legales sean afrontados con respaldo y confianza y donde se fomente de manera activa un balance saludable entre la esfera laboral y familiar.
Nos comprometemos con este modelo de estructura, donde el principal beneficiario es el propio empleado de la empresa y su entorno. En este contexto, desde el CEDDD ofrecemos una variedad de servicios diseñados para abogar por el bienestar integral de nuestros colaboradores: asesoría jurídica, acompañamiento psicológico, planes de conciliación familiar y muchos más servicios.
Consúltanos: alianzassociales@ceddd.org
Estos son algunos de las acciones que desde el CEDDD podemos ofrecerte:
Team Bulding
Transformamos tus actividades de team building en experiencias que contribuyen a la responsabilidad social corporativa (RSC) y los criterios de ESG (factores ambientales, sociales y de gobierno corporativo) de tu organización. Sorprende a tus empleados con iniciativas para la plantilla que tienen un verdadero impacto social.
Plan de Conciliación Familiar
Personalizamos planes de conciliación familiar para empleados que incluyen la tramitación de ayudas a la discapacidad y la dependencia, así como la facilitación de recursos para personas mayores y menores que se encuentren en estas situaciones.
Grandes ventajas
Ofrecemos servicios integrales y personalizados, capaces de dar respuesta y apoyo a situaciones de discapacidad y dependencia en cualquier etapa de la vida. Consulta nuestros planes para empleados y contribuye a fomentar un entorno laboral más positivo y productivo