50&50 GL es una consultora liderada por la periodista Gloria Lomana que tiene como objeto acelerar la igualdad, la inclusión y la diversidad en empresas, instituciones y otros ámbitos de la sociedad, cuya alianza con CEDDD redundará en beneficio de las mujeres con discapacidad.
9 de enero de 2024. El Consejo Español para la Defensa de la Discapacidad y la Dependencia (CEDDD) inaugura el nuevo año con una importante alianza para la visualización, formación y empoderamiento de las mujeres con discapacidad y/o en cualquier tipo de dependencia. Se trata de un convenio de colaboración con la consultora líder en políticas de género e igualdad entre hombres y mujeres 50&50 Gender Leadership, entidad fundada y dirigida por Gloria Lomana.
El convenio ha sido firmado por la vicepresidenta de CEDDD, Mar Ugarte, y por la presidenta ejecutiva de 50&50 GL, Gloria Lomana. La finalidad es desarrollar acciones de interés mutuo en beneficio de las mujeres con discapacidad, en situación de dependencia, mayores y/o en situación de vulnerabilidad. Más particularmente, la colaboración de 50&50 GL y CEDDD en proyectos referidos a dichos colectivos.
A este respecto, la alianza entre CEDDD y 50&50 GL implica la colaboración en proyectos relativos a actividades de comunicación y difusión, jornadas, actos, congresos, así como eventos de carácter formativo y de cualquier otra índole. Su finalidad será siempre el apoyo, formación, empoderamiento, representación y defensa de los citados colectivos, así como la búsqueda la igualdad, diversidad e inclusión de géneros.
Sobre 50&50GL
50&50 GL es unaentidad que tiene como objeto la prestación de servicios profesionales de consultoría a empresas u otras entidades, con independencia de su personalidad jurídica, en el campo de la igualdad, inclusión y políticas de género entre hombres y mujeres, con el objetivo de acelerar la igualdad, la diversidad en todas sus manifestaciones con inclusión y generar liderazgos innovadores, humanistas y sostenibles. Así como también es propósito de 50&50 GL dar visibilidad a las mujeres líderes para eliminar sesgos en la sociedad y ofrecer referentes a las niñas y jóvenes.
En este sentido, 50&50 GL viene colaborando, directa e indirectamente con las instituciones que representan estos colectivos, en especial a las mujeres con discapacidad, en el desarrollo de proyectos y actividades cuya finalidad es mejorar la calidad de vida de dichos colectivos, así como su empoderamiento. Todo ello con el objetivo de promover una verdadera integración, igualdad de género y representación de todas las personas lo cual beneficia al conjunto de la sociedad a la que todos pertenecemos.
Sobre CEDDD
El CEDDD, como su propio nombre indica, trabaja desde su fundación para defender los derechos de las personas con discapacidad y/o en situación de dependencia, así como los de las personas mayores. Para ello, CEDDD trabaja por un lado a través de su agenda institucional, manteniendo reuniones con políticos para presentar sus propuestas y hacer incidencia política, y por otro, a través de las jornadas de sus Consejos Sectoriales, integrados por profesionales expertos, con las que busca sensibilizar e informar a la sociedad de las diferentes realidades que determinan la vida de los colectivos a los que CEDDD representa.
